体系经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-10000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-10000元
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 30-40
[岗位浏览] 596 次
[更新日期] 2024/9/27 8:50:50
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 30-40
[岗位浏览] 596 次
[更新日期] 2024/9/27 8:50:50
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联 系 人：黎女士
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职位描述及要求:
岗位职责; 1、负责公司ISO9001\ISO14000\ISO45001三体系内、外审核事宜； 2、负责其它认证、客户验厂工作； 3、负责各体系公司运行适宜性、有效性； 4、公司质量体系文件管理； 5、相关质量体系培训； 任职要求： 在工厂或认证公司质量体系工作5年以上经验，熟悉三大体系文件条款，并能独立应对外审和认证工作，同时组织内部审核、专业知识培训；
岗位职责; 1、负责公司ISO9001\ISO14000\ISO45001三体系内、外审核事宜； 2、负责其它认证、客户验厂工作； 3、负责各体系公司运行适宜性、有效性； 4、公司质量体系文件管理； 5、相关质量体系培训； 任职要求： 在工厂或认证公司质量体系工作5年以上经验，熟悉三大体系文件条款，并能独立应对外审和认证工作，同时组织内部审核、专业知识培训；
薪酬专员
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-9000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-9000元
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-40
[岗位浏览] 185 次
[更新日期] 2024/9/27 8:50:44
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-40
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[更新日期] 2024/9/27 8:50:44
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联 系 人：黎女士
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职位描述及要求:
工作内容： 1.组织完成公司绩效评价标准的调整，参与制定薪酬体系制度、使其更符合不同阶段的要求； 2.根据公司业务发展情况和市场水平、制定合理薪酬调整实施办法、； 3.改进、完善并监督执行公司考核体系和规范； 4.根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；组织实施绩效评价面谈； 5. 起草公司年度薪酬规划及福利计划；参与制定、调整薪酬福利政策； 6. 定期收集市场薪酬体系信息和数据、查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案； 7. 按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库； 8. 协助上级完成其他相关绩效管理工作； 任职要求： 3年以上薪酬绩效岗位工作经验；学历： 大专以上、专业：人力资源或企业管理类相关专业1.?熟悉市场薪资行情及周边企业薪资水平；2.?熟悉中国劳动法，人力资源管理各项法律、法规；??熟悉人力资源六大模块，擅长绩效、薪酬工作3.?具有较强的应变能力和内外沟通能力；4.?良好的计算机水平，对数据比较敏感、熟练操作office办公软件；5.?熟悉各种绩效评价方法及绩效管理流程；6.?较强的学习能力和责任心，保密性强，具备较强的独立处理事务的能力。
工作内容： 1.组织完成公司绩效评价标准的调整，参与制定薪酬体系制度、使其更符合不同阶段的要求； 2.根据公司业务发展情况和市场水平、制定合理薪酬调整实施办法、； 3.改进、完善并监督执行公司考核体系和规范； 4.根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；组织实施绩效评价面谈； 5. 起草公司年度薪酬规划及福利计划；参与制定、调整薪酬福利政策； 6. 定期收集市场薪酬体系信息和数据、查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案； 7. 按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库； 8. 协助上级完成其他相关绩效管理工作； 任职要求： 3年以上薪酬绩效岗位工作经验；学历： 大专以上、专业：人力资源或企业管理类相关专业1.?熟悉市场薪资行情及周边企业薪资水平；2.?熟悉中国劳动法，人力资源管理各项法律、法规；??熟悉人力资源六大模块，擅长绩效、薪酬工作3.?具有较强的应变能力和内外沟通能力；4.?良好的计算机水平，对数据比较敏感、熟练操作office办公软件；5.?熟悉各种绩效评价方法及绩效管理流程；6.?较强的学习能力和责任心，保密性强，具备较强的独立处理事务的能力。
拉头工程师
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 10000-15000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 10000-15000元
[所属部门] 技术中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-55
[岗位浏览] 613 次
[更新日期] 2024/9/27 8:50:31
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-55
[岗位浏览] 613 次
[更新日期] 2024/9/27 8:50:31
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联 系 人：黎女士
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职位描述及要求:
任职要求： 1、模具设计、材料成型或铸造等相关专业； 2、专科以上学历； 3、10年工作经验，有从事精密压铸工艺工作经验优先； 4、年龄：30-55周岁； 5、熟悉掌握AutoCAD、ProE等绘图软件，熟练掌握各种办公软件； 6、有能力解决压铸件存在的各种缺陷； 7、具有较强的分析、学习、创新、组织协调和文字及语言表达能力。 职位描述： 1、负责拉头产品的工艺改进； 2、负责拉头产品的质量提升； 3、协助生产部门处理生产过程中出现的新问题； 4、负责对生产部门、销售部门对压铸产品进行知识培训； 5、协助标准化工程师制订、修订拉头产品相关的产品标准、工艺标准； 6、对外开展技术合作与技术引进； 7、主动收集相关的新技术、新工艺、新专利及其他相关信息； 8、开发新结构拉头产品。
任职要求： 1、模具设计、材料成型或铸造等相关专业； 2、专科以上学历； 3、10年工作经验，有从事精密压铸工艺工作经验优先； 4、年龄：30-55周岁； 5、熟悉掌握AutoCAD、ProE等绘图软件，熟练掌握各种办公软件； 6、有能力解决压铸件存在的各种缺陷； 7、具有较强的分析、学习、创新、组织协调和文字及语言表达能力。 职位描述： 1、负责拉头产品的工艺改进； 2、负责拉头产品的质量提升； 3、协助生产部门处理生产过程中出现的新问题； 4、负责对生产部门、销售部门对压铸产品进行知识培训； 5、协助标准化工程师制订、修订拉头产品相关的产品标准、工艺标准； 6、对外开展技术合作与技术引进； 7、主动收集相关的新技术、新工艺、新专利及其他相关信息； 8、开发新结构拉头产品。
工会主席
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 行政部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-50
[岗位浏览] 1237 次
[更新日期] 2024/9/27 8:49:15
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-50
[岗位浏览] 1237 次
[更新日期] 2024/9/27 8:49:15
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职位描述及要求:
岗位职责： 贯彻党的路线、方针、政策，执行局党支部的决议、决定，传达上级工会组织的精神； 充分发挥党员的积极性和工会的桥梁纽带作用，努力完成党支部和上级工会布置的各项工作任务； 依照《工会法》、《职代会条例》完善公司工会组织； 深入群众，调查研究，收集干部、职工反映的热点问题、难点问题在于，及时向局党支部反映群众意见和要求； 及时了解和监督企业贯彻《劳动法》和《集体合同》的执行情况； 协助总工会认真制订工会工作计划和做好工作总结，指导并检查各委员的工作情况； 筹备组织职工****，负责起草有关文件； 组织职工开展群众性的积极健康向上的文化、体育活动，丰富职工文化生活，提高职工队伍整体素质，增强企业凝聚力； 组织开展帮扶救助及送温暖活动； 其他上级主管交办事项。 ◆任职要求： 1.学历： 大专以上学历 2.专业： 文秘或公共管理等相关专业 3.**正式党员优先。会闽南话者优先。 4.熟悉《劳动法》及《工会法》；了解工会体制、作用及运作； 熟悉OFFICE等办公软件； ◆其它要求： 1.有亲和力、有耐心、善于沟通、细心； 2.热爱且热心于工会工作，有一定的群众工作经验； 3.优秀的口才和文字表达能力； 4.有组织策划能力、抗压能力。
岗位职责： 贯彻党的路线、方针、政策，执行局党支部的决议、决定，传达上级工会组织的精神； 充分发挥党员的积极性和工会的桥梁纽带作用，努力完成党支部和上级工会布置的各项工作任务； 依照《工会法》、《职代会条例》完善公司工会组织； 深入群众，调查研究，收集干部、职工反映的热点问题、难点问题在于，及时向局党支部反映群众意见和要求； 及时了解和监督企业贯彻《劳动法》和《集体合同》的执行情况； 协助总工会认真制订工会工作计划和做好工作总结，指导并检查各委员的工作情况； 筹备组织职工****，负责起草有关文件； 组织职工开展群众性的积极健康向上的文化、体育活动，丰富职工文化生活，提高职工队伍整体素质，增强企业凝聚力； 组织开展帮扶救助及送温暖活动； 其他上级主管交办事项。 ◆任职要求： 1.学历： 大专以上学历 2.专业： 文秘或公共管理等相关专业 3.**正式党员优先。会闽南话者优先。 4.熟悉《劳动法》及《工会法》；了解工会体制、作用及运作； 熟悉OFFICE等办公软件； ◆其它要求： 1.有亲和力、有耐心、善于沟通、细心； 2.热爱且热心于工会工作，有一定的群众工作经验； 3.优秀的口才和文字表达能力； 4.有组织策划能力、抗压能力。
外贸业务员
[招聘人数] 3名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-10000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-10000元
[所属部门] 销售部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-35
[岗位浏览] 793 次
[更新日期] 2024/9/27 8:49:13
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-35
[岗位浏览] 793 次
[更新日期] 2024/9/27 8:49:13
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职位描述及要求:
职位描述】 1、拓展海外市场，能够独立开发和维护国外客户； 2、日常处理国外买家询盘，阿里巴巴平台操作； 3、熟练应用外贸英语函电，与外商进行沟通和交流； 4、收集海外市场信息并提出相应计划； 5、及时与横向部门进行沟通，对外贸业务拓展给予必要支持。 【任职要求】 1、大专以上学历，英语4级以上，听说读写流利； 2、从事外贸业务工作经验1年以上，能独立开拓新客户, 敢于挑战高薪； 3、善于网络推广，有阿里巴巴平台操作经验优先录用； 4、国内外参展经验优先录用； 5、熟悉外贸业务流程，有较好的客户洽谈、沟通能力； 6、为人诚信、有责任心，具有团队合作精神和良好的沟通能力。
职位描述】 1、拓展海外市场，能够独立开发和维护国外客户； 2、日常处理国外买家询盘，阿里巴巴平台操作； 3、熟练应用外贸英语函电，与外商进行沟通和交流； 4、收集海外市场信息并提出相应计划； 5、及时与横向部门进行沟通，对外贸业务拓展给予必要支持。 【任职要求】 1、大专以上学历，英语4级以上，听说读写流利； 2、从事外贸业务工作经验1年以上，能独立开拓新客户, 敢于挑战高薪； 3、善于网络推广，有阿里巴巴平台操作经验优先录用； 4、国内外参展经验优先录用； 5、熟悉外贸业务流程，有较好的客户洽谈、沟通能力； 6、为人诚信、有责任心，具有团队合作精神和良好的沟通能力。
财务总监
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 10000-20000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 10000-20000元
[所属部门] 财务部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-50
[岗位浏览] 510 次
[更新日期] 2024/9/27 8:49:11
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-50
[岗位浏览] 510 次
[更新日期] 2024/9/27 8:49:11
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职位描述及要求:
工作内容：1、负责财务管理中心的整体管理工作；2.负责财务管理制度的总体设计和质量控制，包括统一会计制度、财务制度等；3.负责外部财务报告的质量控制及内部分析报告的体系的督导和质量控制；4.负责督导与银行、税务等外部单位和部门关系维护和协调工作，解决重大往来事项；5.负责本部门与其他部门工作关系的协调管理工作；6.负责财务队伍的梯队建设和素质培养，不断提高专业技能和管理水平；7.负责会计档案的整理归档、借阅和调用等管理工作的督导，保证会计档案的安全完整；8.参与公司的经营分析会和其他专项会议，提出管理建议和意见；9.完成领导交办的其他工作任务。 任职要求：1.本科以上学历，财会相关专业；2.10年以上财务工作经验，5年以上管理工作经验；3.必备专业知识：财务、税务、金融、法律等相关专业知识；4.必备技能技巧：熟练使用财务软件和EXECL表格；5.具有优秀的财务统筹、财务分析、管理控制能力，以及团队领导、组织协调和沟通能力。
工作内容：1、负责财务管理中心的整体管理工作；2.负责财务管理制度的总体设计和质量控制，包括统一会计制度、财务制度等；3.负责外部财务报告的质量控制及内部分析报告的体系的督导和质量控制；4.负责督导与银行、税务等外部单位和部门关系维护和协调工作，解决重大往来事项；5.负责本部门与其他部门工作关系的协调管理工作；6.负责财务队伍的梯队建设和素质培养，不断提高专业技能和管理水平；7.负责会计档案的整理归档、借阅和调用等管理工作的督导，保证会计档案的安全完整；8.参与公司的经营分析会和其他专项会议，提出管理建议和意见；9.完成领导交办的其他工作任务。 任职要求：1.本科以上学历，财会相关专业；2.10年以上财务工作经验，5年以上管理工作经验；3.必备专业知识：财务、税务、金融、法律等相关专业知识；4.必备技能技巧：熟练使用财务软件和EXECL表格；5.具有优秀的财务统筹、财务分析、管理控制能力，以及团队领导、组织协调和沟通能力。
标准工程师
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 10000-15000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 10000-15000元
[所属部门] 技术中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-40
[岗位浏览] 619 次
[更新日期] 2024/9/27 8:48:55
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-40
[岗位浏览] 619 次
[更新日期] 2024/9/27 8:48:55
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职位描述及要求:
任职要求： 1、电子、计算机或机械类相关专业； 2、2年以上工作经验，其中1年以上标准化体系制定管理经验； 3、熟悉并掌握国家、行业标准化标准； 4、熟悉有关标准化的方针、政策、法律、法规和技术标准； 5、具有从事标准化工作所需要的标准化知识及相适应的专业知识，熟悉产品开发、生产流程； 6、熟悉国家机械制图标准，能运用AutoCAD或者ProE绘图软件； 7、具有较强的分析、学习、创新、组织协调和文字及语言表达能力； 8、在企事业单位总师办、质量部、技术部标准化等部门中从事标准化工作的人员经历者优先。 职位描述： 1、贯彻国家标准化法律法规，负责制定公司技术标准化方面的文件，并随时进行修订； 2、根据国家有关标准化方针、政策并积极采用国际标准和国外先进标准，建立公司技术标准体系，组织企业技术标准的编制，做到标准之间协调统一； 3、组织实施有关国家标准、行业标准和企业技术标准，严格执行强制性标准； 4、负责新产品、改进产品、技术改造和技术引进的标准化审查工作，积极推行产品和工艺标准化，提高产品和工艺标准化程度； 5、负责各类技术文件图纸的标准化审查工作，并指导各部门的标准化工作； 6、规范产品图样和设计文件、设计更改程序，对设计人员和其它相关人员进行标准化培训和指导，对日常工作中的产品图样和技术文件进行标准化审查； 7、开展标准化情报工作，收集、整理有关国内外标准资料，及时跟踪行业相关信息，并与上级标准化部门进行沟通； 8、对贯彻执行相关标准的情况，进行监督检查，对标准化效果进行评价与计算，总结标准化工作经验； 9、负责ISO9001、ISO14001和SA8000体系在本部门的推进工作； 10、参与或承担行业委托的有关标准化任务；
任职要求： 1、电子、计算机或机械类相关专业； 2、2年以上工作经验，其中1年以上标准化体系制定管理经验； 3、熟悉并掌握国家、行业标准化标准； 4、熟悉有关标准化的方针、政策、法律、法规和技术标准； 5、具有从事标准化工作所需要的标准化知识及相适应的专业知识，熟悉产品开发、生产流程； 6、熟悉国家机械制图标准，能运用AutoCAD或者ProE绘图软件； 7、具有较强的分析、学习、创新、组织协调和文字及语言表达能力； 8、在企事业单位总师办、质量部、技术部标准化等部门中从事标准化工作的人员经历者优先。 职位描述： 1、贯彻国家标准化法律法规，负责制定公司技术标准化方面的文件，并随时进行修订； 2、根据国家有关标准化方针、政策并积极采用国际标准和国外先进标准，建立公司技术标准体系，组织企业技术标准的编制，做到标准之间协调统一； 3、组织实施有关国家标准、行业标准和企业技术标准，严格执行强制性标准； 4、负责新产品、改进产品、技术改造和技术引进的标准化审查工作，积极推行产品和工艺标准化，提高产品和工艺标准化程度； 5、负责各类技术文件图纸的标准化审查工作，并指导各部门的标准化工作； 6、规范产品图样和设计文件、设计更改程序，对设计人员和其它相关人员进行标准化培训和指导，对日常工作中的产品图样和技术文件进行标准化审查； 7、开展标准化情报工作，收集、整理有关国内外标准资料，及时跟踪行业相关信息，并与上级标准化部门进行沟通； 8、对贯彻执行相关标准的情况，进行监督检查，对标准化效果进行评价与计算，总结标准化工作经验； 9、负责ISO9001、ISO14001和SA8000体系在本部门的推进工作； 10、参与或承担行业委托的有关标准化任务；
计划部经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 10000-20000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 10000-20000元
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-40
[岗位浏览] 529 次
[更新日期] 2024/9/27 8:46:41
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-40
[岗位浏览] 529 次
[更新日期] 2024/9/27 8:46:41
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联 系 人：黎女士
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职位描述及要求:
岗位职责： 1.5年以上计划统筹工作经验，有多品种小批量的排产经验； 2.根据公司的销售额预测组织进行资源规划，并推动实施； 3.能够对公司出货计划.生产计划.物料计划.物料需求计划.统筹实施； 4.能够对部门体系建设.管理流程的优化.人员激励的培训进行统筹管理； 5.能够对公司整体库存进行统筹管理。 任职要求： 1、本科及以上学历（优秀者学历可放宽至大专），5年以上生产计划管理经验； 2、熟悉相关ERP系统的操作； 3、熟练使用办公软件
岗位职责： 1.5年以上计划统筹工作经验，有多品种小批量的排产经验； 2.根据公司的销售额预测组织进行资源规划，并推动实施； 3.能够对公司出货计划.生产计划.物料计划.物料需求计划.统筹实施； 4.能够对部门体系建设.管理流程的优化.人员激励的培训进行统筹管理； 5.能够对公司整体库存进行统筹管理。 任职要求： 1、本科及以上学历（优秀者学历可放宽至大专），5年以上生产计划管理经验； 2、熟悉相关ERP系统的操作； 3、熟练使用办公软件
条装拉链工程师
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 10000-15000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 10000-15000元
[所属部门] 技术中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-55
[岗位浏览] 617 次
[更新日期] 2024/9/27 8:45:08
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-55
[岗位浏览] 617 次
[更新日期] 2024/9/27 8:45:08
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职位描述及要求:
任职要求： 1、模具设计、材料成型或注塑相关专业； 2、本科以上学历； 3、10年工作经验，有从事精密注塑工艺工作经验优先； 4、年龄：30-55周岁； 5、熟悉掌握AutoCAD、ProE等绘图软件，熟练掌握各种办公软件； 6、有能力解决注塑件存在的各种缺陷； 7、具有较强的分析、学习、创新、组织协调和文字及语言表达能力。 职位描述： 1、负责条装拉链产品的工艺改进； 2、负责条装拉链产品的质量提升； 3、协助生产部门处理生产过程中出现的新问题； 4、负责对生产部门、销售部门对条装产品进行知识培训； 5、协助标准化工程师制订、修订条装拉链产品相关的产品标准、工艺标准； 6、对外开展技术合作与技术引进； 7、主动收集相关的新技术、新工艺、新专利及其他相关信息； 8、开发新的注塑拉链产品。
任职要求： 1、模具设计、材料成型或注塑相关专业； 2、本科以上学历； 3、10年工作经验，有从事精密注塑工艺工作经验优先； 4、年龄：30-55周岁； 5、熟悉掌握AutoCAD、ProE等绘图软件，熟练掌握各种办公软件； 6、有能力解决注塑件存在的各种缺陷； 7、具有较强的分析、学习、创新、组织协调和文字及语言表达能力。 职位描述： 1、负责条装拉链产品的工艺改进； 2、负责条装拉链产品的质量提升； 3、协助生产部门处理生产过程中出现的新问题； 4、负责对生产部门、销售部门对条装产品进行知识培训； 5、协助标准化工程师制订、修订条装拉链产品相关的产品标准、工艺标准； 6、对外开展技术合作与技术引进； 7、主动收集相关的新技术、新工艺、新专利及其他相关信息； 8、开发新的注塑拉链产品。
布带工程师
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 10000-15000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 10000-15000元
[所属部门] 技术中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-55
[岗位浏览] 605 次
[更新日期] 2024/9/27 8:44:53
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-55
[岗位浏览] 605 次
[更新日期] 2024/9/27 8:44:53
应聘此职位请联系
联 系 人：黎女士
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职位描述及要求:
任职资格： 1、纺织、机械、材料成型、高分子等相关专业； 2、专科科以上学历； 3、10年工作经验，有从事精密压铸工艺工作经验优先； 4、年龄：30-55周岁； 5、熟悉掌握AutoCAD、ProE等绘图软件，熟练掌握各种办公软件； 6、有能力解决压拉链布带存在的各种缺陷； 7、具有较强的分析、学习、创新、组织协调和文字及语言表达能力。 职位描述： 1、负责拉链布带的工艺改进； 2、负责拉链布带的质量提升； 3、协助生产部门处理生产过程中出现的新问题； 4、负责对生产部门、销售部门对拉链布带进行知识培训； 5、协助标准化工程师制订、修订拉头产品相关的产品标准、工艺标准； 6、对外开展技术合作与技术引进； 7、主动收集相关的新技术、新工艺、新专利及其他相关信息； 8、开发新结构拉链布带产品。
任职资格： 1、纺织、机械、材料成型、高分子等相关专业； 2、专科科以上学历； 3、10年工作经验，有从事精密压铸工艺工作经验优先； 4、年龄：30-55周岁； 5、熟悉掌握AutoCAD、ProE等绘图软件，熟练掌握各种办公软件； 6、有能力解决压拉链布带存在的各种缺陷； 7、具有较强的分析、学习、创新、组织协调和文字及语言表达能力。 职位描述： 1、负责拉链布带的工艺改进； 2、负责拉链布带的质量提升； 3、协助生产部门处理生产过程中出现的新问题； 4、负责对生产部门、销售部门对拉链布带进行知识培训； 5、协助标准化工程师制订、修订拉头产品相关的产品标准、工艺标准； 6、对外开展技术合作与技术引进； 7、主动收集相关的新技术、新工艺、新专利及其他相关信息； 8、开发新结构拉链布带产品。
普工/操作工
[招聘人数] 10名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门]
[有效时间] 22007天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 5387 次
[更新日期] 2024/9/27 8:45:39
[有效时间] 22007天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
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[更新日期] 2024/9/27 8:45:39
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联 系 人：黎女士
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职位描述及要求:
操作拉链生产相关机台，身体健康18-45岁 全套社保等福利，不要经验，有经验者更佳
操作拉链生产相关机台，身体健康18-45岁 全套社保等福利，不要经验，有经验者更佳
业绩员 （高提成）
[招聘人数] 不限
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-10000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-10000元
[所属部门] 销售部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-35
[岗位浏览] 38410 次
[更新日期] 2024/9/27 8:50:20
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-35
[岗位浏览] 38410 次
[更新日期] 2024/9/27 8:50:20
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联 系 人：黎女士
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职位描述及要求:
工作内容： 1.负责接受客户订单信息的记录跟踪和处理，确定所下订单； 2.负责对每日销售清单的汇总； 3.根据市场价格制定相应价格策略，定期向上级汇报市场价格分析和工作计划，独立做好咨询价格和报价业务； 4.负责对客户的投诉进行汇总及报备技术部客诉专员，并及时跟踪和处理； 5.维护集团老客户，挖掘开发新渠道、新客户，拓展上下游客户，尤其是终端客户； 6.完成上级主管交办其他事项。 任职资格要求： ◆工作经验 1、性格外向，热爱销售工作，具有挑战精神； 2、积极上进，具备良好的人际沟通能力； 3、有一定的客户资源和销售从业经验，鞋服箱包行业最佳； 4、相关行业销售经验者优先考虑； 5、持有效驾照并自备交通工具者优先。 ◆教育背景： 1.学历：中专及以上学历 薪资福利： 五险、基本3500以上+业务开发补贴（车补+话补+招待客户）+超高提成+(年终奖金6万加） 公司对业务员的培养非常重视，为了让每一位新进的业务员快速融入公司、了解产品、提升业绩。新员工进入公司的前半年都有公司资深业务员作为你的师傅，一对一的传、帮、带，带你进生产车间了解公司拉链产品，带你去拜访客户，传授你客户开发技巧，帮助你提升业绩。
工作内容： 1.负责接受客户订单信息的记录跟踪和处理，确定所下订单； 2.负责对每日销售清单的汇总； 3.根据市场价格制定相应价格策略，定期向上级汇报市场价格分析和工作计划，独立做好咨询价格和报价业务； 4.负责对客户的投诉进行汇总及报备技术部客诉专员，并及时跟踪和处理； 5.维护集团老客户，挖掘开发新渠道、新客户，拓展上下游客户，尤其是终端客户； 6.完成上级主管交办其他事项。 任职资格要求： ◆工作经验 1、性格外向，热爱销售工作，具有挑战精神； 2、积极上进，具备良好的人际沟通能力； 3、有一定的客户资源和销售从业经验，鞋服箱包行业最佳； 4、相关行业销售经验者优先考虑； 5、持有效驾照并自备交通工具者优先。 ◆教育背景： 1.学历：中专及以上学历 薪资福利： 五险、基本3500以上+业务开发补贴（车补+话补+招待客户）+超高提成+(年终奖金6万加） 公司对业务员的培养非常重视，为了让每一位新进的业务员快速融入公司、了解产品、提升业绩。新员工进入公司的前半年都有公司资深业务员作为你的师傅，一对一的传、帮、带，带你进生产车间了解公司拉链产品，带你去拜访客户，传授你客户开发技巧，帮助你提升业绩。
外贸跟单
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-8000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-8000元
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-40
[岗位浏览] 25653 次
[更新日期] 2024/9/27 8:50:28
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-40
[岗位浏览] 25653 次
[更新日期] 2024/9/27 8:50:28
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职位描述及要求:
【职位描述】 1、拓展海外市场，能够独立开发和维护国外客户； 2、日常处理国外买家询盘，阿里巴巴平台操作； 3、熟练应用外贸英语函电，与外商进行沟通和交流； 4、收集海外市场信息并提出相应计划； 5、及时与横向部门进行沟通，对外贸业务拓展给予必要支持。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，英语听说读写流利； 2、能独立开拓新客户, 敢于挑战高薪； 3、熟悉外贸业务流程，有较好的客户洽谈、沟通能力； 【薪资福利】 五险、基本工资+业务开发补贴（车补+话补+招待客户）+超高提成+(年终奖金6万加）
【职位描述】 1、拓展海外市场，能够独立开发和维护国外客户； 2、日常处理国外买家询盘，阿里巴巴平台操作； 3、熟练应用外贸英语函电，与外商进行沟通和交流； 4、收集海外市场信息并提出相应计划； 5、及时与横向部门进行沟通，对外贸业务拓展给予必要支持。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，英语听说读写流利； 2、能独立开拓新客户, 敢于挑战高薪； 3、熟悉外贸业务流程，有较好的客户洽谈、沟通能力； 【薪资福利】 五险、基本工资+业务开发补贴（车补+话补+招待客户）+超高提成+(年终奖金6万加）
跟单员
[招聘人数] 10名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-8000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-8000元
[所属部门] 销售部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 18-35
[岗位浏览] 52513 次
[更新日期] 2024/9/27 8:50:39
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 18-35
[岗位浏览] 52513 次
[更新日期] 2024/9/27 8:50:39
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职位描述及要求:
工作内容： 1.负责接受客户订单信息的记录跟踪和处理，确定所下订单的准确度； 2.负责对每日销售清单的汇总和录入； 3.负责对客户的投诉进行汇总及转交到技术部客诉专员，并及时跟踪和处理； 4.跟踪订单生产整个过程，并参照订单合同日期规划出货日期； 5.对发货情况及时跟踪，确保客户按时按量收到货物，如有异常及时处理； 6.完成上级主管交办其他事项。 任职资格要求： 1.学历：中专及以上学历； 2.专业不限； 3.熟悉操作ERP系统，以及掌握基本办公自动化软件； 4.思维敏捷，成熟稳重，普通话较标准； 5.诚实守信、严格自律； 6.性格开朗、热情敬业、不畏艰难、不断进取； （薪资福利）基本工资+补贴+考核（具体薪资面议）五险、免费体检、包住、员工生日会等多项福利
工作内容： 1.负责接受客户订单信息的记录跟踪和处理，确定所下订单的准确度； 2.负责对每日销售清单的汇总和录入； 3.负责对客户的投诉进行汇总及转交到技术部客诉专员，并及时跟踪和处理； 4.跟踪订单生产整个过程，并参照订单合同日期规划出货日期； 5.对发货情况及时跟踪，确保客户按时按量收到货物，如有异常及时处理； 6.完成上级主管交办其他事项。 任职资格要求： 1.学历：中专及以上学历； 2.专业不限； 3.熟悉操作ERP系统，以及掌握基本办公自动化软件； 4.思维敏捷，成熟稳重，普通话较标准； 5.诚实守信、严格自律； 6.性格开朗、热情敬业、不畏艰难、不断进取； （薪资福利）基本工资+补贴+考核（具体薪资面议）五险、免费体检、包住、员工生日会等多项福利
品管员
[招聘人数] 10名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-7000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-7000元
[所属部门] 品管部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 18-45
[岗位浏览] 3548 次
[更新日期] 2024/9/27 8:50:12
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 18-45
[岗位浏览] 3548 次
[更新日期] 2024/9/27 8:50:12
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职位描述及要求:
1、根据公司制定的检验标准和规定，实施来料检验、过程抽样检验、产品最终检验、对不合格产品进行有效控制等任务。 2对于来料的品质有一定的认识，并能找出相应的质量缺陷，确保不合格产品不转下工序，不流转其他车间 3.熟悉使用办公软件
1、根据公司制定的检验标准和规定，实施来料检验、过程抽样检验、产品最终检验、对不合格产品进行有效控制等任务。 2对于来料的品质有一定的认识，并能找出相应的质量缺陷，确保不合格产品不转下工序，不流转其他车间 3.熟悉使用办公软件
喷烤漆配色员
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-8000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-8000元
[所属部门] 拉配生产部
[有效时间] 22007天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 3595 次
[更新日期] 2024/9/27 8:54:04
[有效时间] 22007天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 3595 次
[更新日期] 2024/9/27 8:54:04
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职位描述及要求:
1、小试生产及中试生产确认调色工序及所需色浆、数量评估分析 2、量产确认调色工序及调色所需色浆数量判定 3、生产所有批次色板保管，做好批次色板的色差统计 任职资格： 可以是学徒
1、小试生产及中试生产确认调色工序及所需色浆、数量评估分析 2、量产确认调色工序及调色所需色浆数量判定 3、生产所有批次色板保管，做好批次色板的色差统计 任职资格： 可以是学徒
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通讯地址：晋江市龙湖镇杭边工业区（从泉州中心站或新车站乘坐泉州-金井的公交车，后山寮路口下，往右直走1500米即可））
邮政编码：362241
电子邮件：
公司网址：http://www.3fzipper.com
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